Die Kantonale Verwaltung BASEL-STADT führt das Programm "Laufbahn bei BASEL-STADT“. Ziel ist die Förderung von leistungsfähigen und gut qualifizierten Mitarbeitenden, die das Potenzial haben, innerhalb der Verwaltung eine anspruchsvolle Kaderfunktion zu übernehmen.

Die Regierung will sicherstellen, dass gut qualifizierte Mitarbeitende bei der Verwaltung bleiben und eine ihren Fähigkeiten und ihrem Potenzial entsprechende Aufgabe wahrnehmen können. Weitere Ziele sind die Förderung departementsübergreifender Laufbahnen und die vermehrte Besetzung von Kaderfunktionen mit internen Kandidatinnen/Kandidaten. Das Programm dient auch zur Steigerung der Attraktivität des Arbeitgebers auf dem Arbeitsmarkt.

Nutzen Sie das nächste Mitarbeiter/innen-Gespräch, um Ihr Interesse für das Programm mit Ihrer vorgesetzten Person zu besprechen und Ihr Potenzial vertieft abzuklären. Für die nächsten beiden Durchgänge des Programms läuft das Auswahlverfahren bis Ende Februar 2012.

Laufbahn Basis (ohne Führung)
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen, die keiner Kaderstufe angehören bzw. im Fachkader sind und bisher keine Personalführungsverantwortung haben.
28. bis 29. März 2012: Assessment Center

Laufbahn Plus (mit Führung)
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aller Kaderstufen mit Personalführungsverantwortung.
23. bis 24. Mai 2012: Assessment Center

Detaillierte Auskunft erhalten Sie bei der Programmleiterin Nadine Sieburg oder beim Dezentralen Personaldienst Ihres Departements.

Begleitende Informationen erhalten Sie:

Flyer Laufbahn
Informationsbroschüre Laufbahn
Definition der Kaderstruktur
Ablauf des Programms
Terminüberblick Laufbahn Basis/Plus 2011
Übersicht Entwicklungsplan Laufbahn Basis
Übersicht Entwicklungsplan Laufbahn Plus
Tipps für Entwicklungsmassnahmen
Wahrnehmung und Beurteilung