Informationen zur Bewerbung

Umfassende und aktuelle Information

  • Wir schreiben unsere offenen Stellen auf dem Stellenmarkt und dem Lehrstellenmarkt aus.
  • Möchten Sie über unsere Stellenausschreibungen auf dem Laufenden sein? Abonnieren Sie auf unserem Stellenmarkt ein Job-Abo und informieren Sie sich tagesaktuell über neue und Ihren Interessen entsprechende Stellen.

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Chancengleiche Stellenbesetzung

  • Unsere Personalgewinnung ist auf die Kompetenzen der Stellensuchenden ausgerichtet und frei von Diskriminierungen.
  • Alle Bewerberinnen und Bewerber, die das gesuchte Anforderungsprofil erfüllen, haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder Lebensform.
  • Wir handeln nach den Grundsätzen von "die Charta - Arbeit für Menschen mit Behinderung".

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Transparentes Bewerbungsverfahren

Bewerbungsunterlagen

  • Anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen treffen wir eine Vorauswahl. Aussagekräftige Bewerbungen haben dabei die besseren Chancen.
  • Die Bewerbung beinhaltet einen aussagekräftigen Lebenslauf, der mit einem Motivationsschreiben und einer Dokumentation der Ausbildung sowie des beruflichen Werdegangs ergänzt werden kann. 
  • Wer sich um eine Lehrstelle bewerben möchte, findet in der Rubrik «Der Weg zur Lehrstelle» weitere Hinweise zu den Bewerbungsunterlagen.

Bewerbung: Online oder auf dem Postweg

  • Auf unserem Stellenmarkt finden Sie ein Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen auf dem Postweg sind möglich.
  • Wir begrüssen aber Online-Bewerbungen, da wir diese effizienter bearbeiten können. Als Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Die Korrespondenz erfolgt in der Regel per Mail.

Auskunft über Stelle und Bewerbung

  • Für Auskünfte zu fachspezifischen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an die in der Stellenausschreibung angegebene Kontaktperson der Fachabteilung.
  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder zum aktuellen Bewerbungsstand steht Ihnen eine in der Stellenausschreibung genannte Kontaktperson der Personalabteilung zur Verfügung.

Datenschutz

  • Ihre Bewerbungsdaten behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Wir verwenden Ihre Daten nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für die Stelle, um die Sie sich beworben haben.
  • Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses erlauben wir uns den Lebenslauf und das Motivationsschreiben von Bewerberinnen und Bewerbern, die bei der Anstellung nicht berücksichtigt wurden, während 6 Monaten zu behalten. Bewerbungsdossiers schicken wir zurück und die Daten von Online-Bewerbungen löschen wir.

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