Informationen zur Bewerbung
Umfassende und aktuelle Information
- Wir schreiben unsere offenen Stellen auf dem Stellenmarkt und dem Lehrstellenmarkt aus.
- Möchten Sie über unsere Stellenausschreibungen auf dem Laufenden sein? Abonnieren Sie auf unserem Stellenmarkt ein Job-Abo und informieren Sie sich tagesaktuell über neue und Ihren Interessen entsprechende Stellen.
Chancengleiche Stellenbesetzung
- Unsere Personalgewinnung ist auf die Kompetenzen der Stellensuchenden ausgerichtet und frei von Diskriminierungen.
- Alle Bewerberinnen und Bewerber, die das gesuchte Anforderungsprofil erfüllen, haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder Lebensform.
- Wir handeln nach den Grundsätzen von "die Charta - Arbeit für Menschen mit Behinderung".
Transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerbungsunterlagen
- Anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen treffen wir eine Vorauswahl. Aussagekräftige Bewerbungen haben dabei die besseren Chancen.
- Wir erwarten, dass die Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf sowie eine lückenlose Dokumentation der Ausbildung und des beruflichen Werdegangs beinhaltet.
- Wer sich um eine Lehrstelle bewerben möchte, findet in der Rubrik «Der Weg zur Lehrstelle» weitere Hinweise zu den Bewerbungsunterlagen.
Bewerbung: Online oder auf dem Postweg
- Auf unserem Stellenmarkt finden Sie ein Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen auf dem Postweg sind möglich.
- Wir begrüssen aber Online-Bewerbungen, da wir diese effizienter bearbeiten können. Als Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Die Korrespondenz erfolgt in der Regel per Mail.
Auskunft über Stelle und Bewerbung
- In jeder Stellenausschreibung ist eine Kontaktperson angegeben, die Ihnen Auskunft zu fachspezifischen Fragen erteilen kann.
- Für Fragen zum Bewerbungsprozess oder zum aktuellen Bewerbungsstand können Sie sich an die zuständige Personalabteilung wenden.
Datenschutz
- Ihre Bewerbungsdaten behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Wir verwenden Ihre Daten nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für die Stelle, um die Sie sich beworben haben.
- Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses erlauben wir uns, das Motivationsschreiben und den Lebenslauf von Bewerberinnen und Bewerbern, die bei der Anstellung nicht berücksichtigt wurden, während 6 Monaten zu behalten. Bewerbungsdossiers schicken wir zurück und die Daten von Online-Bewerbungen löschen wir.