Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere Rahmenbedingungen – Ihre Initiative

Möchten Sie eine fachliche Laufbahn einschlagen? Oder sind Sie interessiert, Führungsaufgaben zu übernehmen? Schätzen Sie die Möglichkeiten, sich innerhalb eines Aufgabenbereichs zu entwickeln oder im Rahmen eines internen Wechsels neue Aufgaben zu übernehmen? Wollen Sie sich weiterbilden und beruflich «à jour» bleiben? Mit uns steht Ihnen das ganze Entwicklungsspektrum offen. Es ist uns wichtig, dass Sie Ihre Talente entfalten und Ihr Potenzial nutzen, damit auch wir als Kanton unsere Aufgaben optimal erfüllen können. Sie bringen die nötige Initiative und Eigenverantwortung mit – und wir bieten Ihnen geeignete Rahmenbedingungen und Unterstützung für Ihre Entwicklung.

Über 100 Seminare

Neben dem Besuch fachspezifischer externer Kurse haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen von jährlich über 100 intern angebotenen Seminaren neue Arbeitsmethoden kennenzulernen und Ihre Kompetenzen zu erweitern:

• Als Mitarbeitende erarbeiten Sie sich fachliches und methodisches Know-how.
• Als Kadermitarbeitende eignen Sie sich unsere Führungsgrundlagen an und lernen vielfältige Instrumente für eine erfolgreiche Arbeit als Führungskraft kennen.
• Seminare zu Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung runden das Weiterbildungsangebot ab.

potenzial@bs - Impulsprogramm zur Nachwuchsförderung

potenzial@bs ist ein wichtiger Baustein unserer Nachwuchsförderung. Das Impulsprogramm richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Führungs-, Fach- und Projektverantwortung weiter stärken möchten. Ziel ist, das Wissen und die Erfahrung von leistungsfähigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu sichern und frei werdende Positionen mit Führungs-, Fach- und Projektverantwortung vermehrt intern zu besetzen.

Die Teilnahme am Impulsprogramm erfolgt in der Regel über einen im Rahmen des Mitarbeitendengesprächs oder Entwicklungsdialogs angestossenen Vorschlagsprozess, Mitarbeitende können aber auch selbst ihr Interesse anmelden.

Nach einem Auswahlverfahren erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erste, auf ihre persönliche Entwicklungsrichtung abgestimmte Entwicklungsimpulse. Weitere Entwicklungsmassnahmen folgen bedarfsbezogen und individuell abgestimmt auf die spezifische Situation bei einem konkreten Entwicklungsschritt.

potenzial@bs ist modular aufgebaut und ermöglicht so einen flexiblen Einstieg in die Potenzialentwicklung. Es nimmt dadurch auch Rücksicht auf die persönliche Situation im Arbeitsumfeld und/oder den privaten Verpflichtungen.

Aus- und Weiterbildungspartnerschaften

Mit verschiedenen Kooperationen erweitern wir unser eigenes Weiterbildungsangebot und fördern so den branchen- und kantonsübergreifenden Austausch:

• Durch die Ausbildungspartnerschaft mit den Kantonen Basel-Landschaft, Aargau und Solothurn können unsere Mitarbeitenden auch die Seminare dieser Kantone besuchen.
• Dank der Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft FHNW können sich unsere Führungskräfte berufsbegleitend im Diplomkurs «DAS – Diploma of Advanced Studies Führung und Betriebswirtschaft» fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how aneignen.